O společnosti
Společnost KRALUPOL a.s. byla založena v roce 1993 a od roku 2012 je součástí ryze české holdingové skupiny KOH-I-NOOR HOLDING s celosvětovou působností, s více než 2500 zaměstnanci a ročním obratem přes 4 mld. Kč. Skupina se intenzivně věnuje ochraně životního prostředí, a proto neustále inovuje technologický park a realizuje výrobní procesy s ohledem na minimalizování jejich dopadů na životní prostředí.
Nosným produktem naší společnosti je LPG, tedy propan, butan a jejich směsi různé čistoty. Velký důraz klademe na kvalitu, a proto jsme vybaveni technologiemi zajišťující výrobu LPG směsí na míru podle specifických přání našich zákazníků. Ověřování výstupů výrobních procesů hlídají naše vlastní laboratoře, vybavené špičkovým analytickým zařízením. Ty jsou důležité především pro zachování vysokého standardu kvality výroby LPG pro účely pohonu motorů automobilů a vysokozdvižných vozíků.
Kromě LPG dodáváme nově zákazníkům technické plyny, které najdou uplatnění ve všech oblastech podnikání, průmyslu, potravinářství apod. Kyslík, dusík, acetylén, argon, hélium, CO2 a mnoho dalších plynů nabízíme a rozvážíme po celé ČR, stejně jako LPG.
KRALUPOL a.s. je členem sdružení petrolejářských společností Česká asociace petrolejářského průmyslu a obchodu (ČAPPO).
Politika systému managementu KRALUPOL a.s.
Vedení společnosti KRALUPOL a.s., jejímž hlavním předmětem činnosti je nákup, prodej a distribuce zkapalněných ropných plynů (LPG), technických plynů a pohonných hmot se zavazuje k dalšímu rozvoji organizace, neustálému zlepšování úrovně jakosti produktů a služeb k všestrannému uspokojování očekávaných i předpokládaných potřeb zákazníků a naplňování požadavků právních předpisů.
Vedení společnosti přijímá odpovědnost za ochranu životního prostředí v souvislosti se svou podnikatelskou činností. Uznává potřebu zlepšování environmentálního managementu jako jednu z nejvyšších priorit společnosti.
K posílení ochrany životního prostředí se vedení společnosti rozhodlo kontrolovat a minimalizovat možná rizika znečištění kterékoli složky životního prostředí zavedením systému managementu podle směrnice statutárního ředitele č. 04/2013. Trvale patří k prioritám organizace ochrana životního prostředí a vytváření bezpečných pracovních podmínek pro své zaměstnance.
Pro jejich splnění přijímá vedení společnosti tyto zásady:
- přispět ke zlepšení životního plněním vlastních interních předpisů .
- plnit požadavky platných právních předpisů na ochranu životního prostředí a bezpečnosti práce
- vzděláváním rozšiřovat mezi zaměstnanci povědomí o ochraně životního prostředí a získat je k užší spolupráci
- neustále hledat možnosti snižování spotřeby energií
- usilovat o prevenci vzniku havarijních situací a pokud nastanou, postupovat podle havarijních plánů, zajišťujících omezení negativních vlivů na životní prostředí
- hodnotit dopady na životní prostředí při změně technologie ještě před jejím zavedením
- působit na své dodavatele, aby i oni byli šetrní k životnímu prostředí
- usilovat o minimalizaci negativních dopadů vlastní činností, výrobků a služeb na životní prostředí
- klást důraz na prevenci vzniku negativních dopadů do životního prostředí
- posilovat otevřený přístup a dialog se zaměstnanci, veřejností a ostatními zainteresovanými stranami přijímáním podnětů a reagovat na ně.
- všichni zaměstnanci se budou podílet na zjišťování nebezpečí, posuzování a řízení rizik ve společnosti
- společnost se zavazuje, že svým neustálým zlepšováním systému BOZP bude snižovat riziko nemocí z povolání, havárií a nehod na pracovištích
- důsledným dodržováním bezpečnostních předpisů budou zaměstnanci minimalizovat vznik pracovních úrazů a nemocí z povolání
Všichni zaměstnanci organizace jsou odpovědni za plnění těchto zásad politiky systému managementu a jsou pravidelně školeni.
V Kralupech nad Vltavou, dne 28. 4. 2020
Ing. Tomáš Chytráček
Statutární ředitel společnosti